• ANASAYFA
• YÖNETİM KURULU
• YAZARLAR
• İNDİRİMLİ İŞYERLERİ
• ÖRNEK DİLEKÇELER
• İLETİŞİM

• HABERLER

Türk Eğitim Sen Osmaniye Şubesi, Merkez İlçe, İlçe, Üniversite, Yurt-Kur Başkanlıkları, Kadın Kolları Temsilciler Kurulu İstişare Toplantılarımızdan Korkut Ata Üniversitesi ve Yurt Kur Başkanlığımız Toplantımızı 22/11/2016 tarih ve saat 19:30 da Sendika Binamızda gerçekleştirdik.



Toplantımıza; Korkut Ata Üniversitesi ve Yurt-Kur Başkanlığımız üyelerimiz katılmışlardır.



Vatanımıza ve Milletimize, Eğitim Öğretim Camiasına ve Sendikamıza hayırlı ve uğurlu olması dilekleri ile açılan toplantıda Türkiye Kamu Sen Osmaniye İl Başkanı ve Türk Eğitim Sen Osmaniye İl Başkanı Ahmet Kandemir;

Menfaati için mevzi alanlara inat, Milli, Manevi değerleri ve ülkesi adına dik duruş sergileyerek bizimle yürüyen her insanımızın ellerinden öpmeyi yönetim kurulu adına şeref telakki ediyor tekrar hoş geldiniz diyorum.

 

Türk Milletli karanlıktan önceki son çıkış olan 15 Temmuz gecesi gerekeni yapmıştır.  Kabul ediyoruz ki sıkıntılı bir süreçten geçiyoruz. Eğitimden ekonomiye, dışarıdan içeriye kritik bir eşikte ne olacağını kestiremediğimiz bir vaziyeti yaşıyoruz. Ülkemizin bu zor durumunda her zaman yanında olduğumuzu hep beyan ettik, bugün de ediyoruz. Emperyalizme boyun eğmeyeceğiz, biz biriz, iriyiz ve diriyiz. Bir ölür bin diriliriz. Bu milleti ayırmaya ve iç savaşa yönelik gelişecek provokasyonlara fertler olarak prim vermeyeceğiz.

 

Bu vatan coğrafyasında yaşayan her fert bizim kardeşimizdir, ağabeyimizdir, hainler dışarıdaki emperyalizm ve içimizdeki işbirlikçileri ve bölücülerdir.  Bu hainlerin cezası da bellidir. En büyük silahımız birliğimizdir. "Yenikapı Ruhu"na kurumlarımızdaki en alt birimden en üst noktadaki tüm yöneticilerimiz samimi bir şekilde uymalıdırlar.

 

Gerek açığa alınanlar ve gerekse ihraç edilenler noktasında en fazla zararı görmüş kamunun bir an evvel normalleşmesi gerekirken, vaziyeti kördüğüme çevirecek eylem ve söylemlerde bulunmak yani birlik ve beraberliğe, tek yürek ve tek beden olmaya en çok ihtiyacımız olduğu bu dönemde Kamu çalışanının iş güvencesini tehdit edecek girişimlerde bulunmak kime ne fayda sağlayacaktır?

 

Birileri kadrolaşmak için sınav sorularını çalmış, diğerleri de mülakatı getirmiştir. Çalışmanın, gayretin, adil yarışmanın çöpe atılıp torpilin zirveye ulaştığı böyle bir uygulamayı hangi vicdan kabul edebilir? Toplumun her kesiminde siyasetçilere yöneticilere olan güvensizlik dağları aşmıştır. Birbirine güvenmeyen Devlet-Memur kaosunda nasıl önümüzü görecek ve yolumuzu bulacağız!

Kısacası, ülkemizin ve eğitim davamızın geleceği adına çok endişeliyiz. Kanlı darbe girişimi sonrası suçluların bir an evvel bulunup en ağır şekilde cezalandırılmasının sonuna kadar yanındayız ve yardımcısıyız; ancak eğitim sisteminin kodlarıyla sürekli oynanması, keyfe keder uygulamalarla ve mülakatlarla adalet duygumuzun tüketilmesini, sürekli yeni bir şeylerle yap boz tahtasına dönüştürülen eğitim sitemimizle, eğitim camiasının tedirgin edilmesini asla doğru bulmuyoruz.

Özellikle uzun zamandan beri Türkiye Kamu Sen olarak eleştirilerimizin de odak noktasını teşkil eden ülke içinde yaratılan kutuplaşmanın, ayrıcalıklı kesim yaratma çabalarının, hukukun üstünlüğü ilkesinin sekteye uğratılması girişimlerinin bir an önce son bulması ve yaşanan bu olayların, anti demokratik yaklaşımlar için bir gerekçe olarak kullanılmaması, en büyük arzumuzdur.

 

Darbeye karşı birleşen Aziz Milletimiz her türlü haksızlığa karşı duracak iradeye de sahip olduğunu göstermiştir. Birlik ve beraberlik anlayışının hâkim kılınması gerekmektedir.  Fakat ne yazık ki yaşadığımız süreçte terör örgütü ile mücadele için çıkarılan OHAL kamu çalışanlarına zulüm aracına dönüştürülmüştür.

OHAL'in amacı aşılmıştır.

Biz artık, bu ülkede yaşayan herkesin huzur içinde yaşamasını ve bir vatandaş olarak hak ettiği kıymeti görmesini istiyoruz. Bu talebimizden asla vazgeçmeyeceğiz.

Osmaniye'mizin İl oluşunun 20 yılını kutlarken, Kahraman Maraş Edeler Diyarı, Aydın Efeler Diyarı, Erzurum Dadaşlar Diyarı, Elazığ Gakgoşlar Diyarı ise Terörle mücadeleye verdiği yüzlerce Şehitle OSMANİYE Şehitler Diyarıdır.

Antep GAZİ ise, Maraş KAHRAMAN ise, Urfa ŞANLI ise Osmaniye'de ŞEHİT'tir. Bu bağlamda Türk Eğitim Sen olarak Şehitler Diyarı Osmaniye'mizin adı Şehit Osmaniye olmasını öneriyoruz." dedi.

Üniversite, Yurt-Kur, YÖK ve Bağlı Kuruluşlarda Çalışan Personel İle İlgili Taleplerimiz

Üyelerimizin görüşleri, anket, çalışmaları ve alan çalışmaları doğrultusunda oluşturulan Üniversite, Yurt-Kur, YÖK ve Bağlı Kuruluşlarda Çalışan Personelin sorunları ve çözüm yolları

Söz alan Üniversite Başknımız Fatih Mehmet Gizlice ise; "

Sayın Şube Başkanım, Sayın Şube Yöneticilerim, çok değerli OKÜ Türk Eğitim Sen Üyesi Misafirlerimiz. İstişare toplantımıza hoş geldiniz.

 

Değerli Osmaniye Korkut Ata Üniversitesinin Türk Eğitim-Sen üyeleri, Ülkemizin büyük sıkıntılardan geçtiği şu günlerde toplantımıza iştirak ederek bizleri onurlandırdınız şeref verdiniz. Sizlerin verdiği destekle 48 üyeden 185 üye sayısına çıkarak 3 yıl önce yetkili sendika olduk. Üniversitemizde Türk Eğitim-Sen olarak yetkili olduğumuz üç yıl içerisinde, hakkın ve haklının yanında olarak siz değerli mesai arkadaşlarımız için en iyiyi elde etmeye çalıştık ve çalışmaya devam edeceğiz.

Bu doğrultuda Üniversitemiz çalışanlarının sıkıntı ve sorunlarını çözmek için, mevcut sorunları ve sizden gelen talepleri, mail ve yüz yüze görüşmelerle toplayarak, gerekli mevzuatlar çerçevesinde değerlendirmesini yaptık, ilgili kurul olan Kurum İdari Kurulu'nda üniversitemiz yetkilileri ile çözüm aramayı sürdürdük.

Bu çerçevede yaptığımız çalışmalar sonucunda geçtiğimiz dönemler içinde elde ettiğimiz kazanım ve çalışmalarımız hakkında kısaca bilgi vermek istiyorum:

1-      İki yıl ödenmeyen Sınav yolluklarının ödenmesi sağlandı,

2-      Girişimlerimiz sonucu OKÜ İdari personeli SERVİS hizmetine kavuştu,

3-      Akademik Personelin Uluslararası Kongrelere katılım desteği % 100 arttırılması sağlandı,

4-      Yine Üniversitemiz çalışanlarının büyük sıkıntılarından olan Kreş-Gündüz Bakımevi ve Sosyal Tesis yapımına başlandı ve inşaat tamamlanma aşamasına geldi,

5-      Disiplin Kurullarında üyelerimiz en iyi şekilde savunmaları yapıldı,

6-      Aşçı Kadrosunda çalışan personelin Teknik Hizmet Sınıfına alınması sağlandı, ( YÖK ve Devlet Personel Başkanlığı nezdinde girişimlerde bulunulmuş, bunun sonucu olarak yeni atama da aşçı kadrosuna Teknik Hizmet statüsünde atama yapılacağı karara bağlanmıştır. )

7-      2015 yılı Ağustos ayında yapılan Promosyon ihalesi ile 1.755,00 TL. ile rekor denilebilecek bir promosyona imza atıldı,

8-      Israrlı talebimiz sonucunda, Üniversitemiz çalışanları ve öğrencileri için Aile Sağlığı Hekimliği açılmasına karar verildi, (Önümüzdeki günlerde faaliyete geçmesi planlanmaktadır.)

9-      Memur kadrosunda bulunan tüm idari personelin bilgisayar kullandığı göz önünde bulundurularak, bilgisayar işletmenliği kadrosuna geçirilmesi sağlandı. ( İstisnai Kadrolar hariç )

10-  Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca her yıl merkezi olarak yapılan "Unvan Değişikliği ile Görevde Yükselme" sınavlarının üniversitemiz içinde her yıl yapılmasını, özellikli kadrolara yapılacak atamalarda ise hakkaniyet, kıdem, liyakat ve ehliyet kriterleri göz önünde bulundurularak atamaların yapılması konularında girişimde bulunduk, (hiçbir kişi veya zümreye ayrıcalık tanınmamasının gerekliliği),

11-  Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının "İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik" hükümleri uyarınca zorunluluk haline gelen İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulunun Rektörlüğümüz bünyesinde oluşturulması için girişimde bulunduk,

12-  Şeflik Kadrosuna atama bekleyen personeller için Devlet Personel Başkanlığından görüş talep ettik,

13-  Üniversitemiz Uzman kadrosunda bulunan personellerin sınavlarda görev verilmesi konusunda ÖSYM nezdinde girişimde bulunduk,

14-  İdari personellerin nakillerinde bir standardın ( Bu konuda bir yönerge hazırlanması gibi) getirilmesi için girişimde bulunduk,

 

             Personeli mutlu ve huzurlu olan bir üniversitede eğitim-öğretimin daha başarılı, hizmetin daha kaliteli olacağı düşüncesinden yola çıkarak, Personelimizin mutlu ve huzurlu olması için elimizden gelen çalışma, gayret ve hassasiyeti gösterdik ve göstermeye devam edeceğimizi belirtir, doğru bildiğimiz, inandığımız, çalışan için sendikacılık anlayışımıza üyemiz olarak destek verdiğiniz ve katılımınızdan dolayı şahsım ve yönetim kurulum adına teşekkür eder saygılar sunarım." dedi ve gündem maddeleirn görüşülmesine geçildi.

                

Gündem Maddelerinin Görüşülmesi;

 

Bu Güne Kadarki Faaliyetlerimiz, İş Yeri Gezileri, Sendikamızın Osmaniye'deki ve Türkiye'deki Durumu,

 

Sendikanın Çalışma Saatleri, Yönetim Kurulu Üyelerinin Durumları, Görev Dağılımı, Profesyonellik,  Mali Durumu ve İmkânları, Taşıt vs,

 

 

Yer Aldığımız Komisyonlar ve Disiplin Kurulu Faaliyetleri, Hukuk Büromuz, Disiplin ve Soruşturma İşlemlerinin Görüşülmesi,

 

Sosyal Medya Paylaşımları,

 

Kurumlarda MOBBİNG ve Mücadele Yöntemi,

 

Sendikamızın Dergi, Broşür, Afiş, Bülten vb Basın Yayın Malzemeleri Dağıtımı, Sendika İlan Panoları, Üye Kimlik Kartları, ÜyeCep Telefonlarının Güncellenmesi ve Cep Telefonu Mesajları, Taziye Mesajları atılması, Üyelik Formlarının Tam Doldurulması,

 

Misafirhanelerimiz,

 

Öğrenci Yurdumuz,

 

İndirimli işyerleri,

 

İş Güvencemiz;

 

Açığa Alma ve ihraç Süreci;

Nedir bu BYLOCK,

OSEV Hakkında Bilgilendirme,

 

Türkiye Kamu Sen İl Temsilciliği,

• UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik ve tamamı büyük harfle yazılan yorumlar onaylanmamaktadır.
• Yorumunuz