Eğitim kurumlarına müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlendirmeleri
yönetmelikte yer alan genel ve özel şartları taşımak kaydıyla müdürün inhası,
il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile yapılmaktadır.
Yönetmelikte genel ve özel şartlar sayılmış olmasına karşın müdür başyardımcısı
ve müdür yardımcısı görevlendirmelerinde herhangi başka bir ölçüt
bulunmamaktadır.
Bu durumda okul müdürünün inhası, tamamen takdir yetkisine bağlı olarak
yapılmaktadır. Yönetmelikteki bu husus Danıştay nezdinde dava konusu edilmiş olup
halen bu konuda verilmiş bir karar bulunmamaktadır.
Okul müdürlerinin müdür
başyardımcısı ve müdür yardımcısı belirlemede takdir yetkisinin olduğu çok
açıktır. Ancak, bu takdir yetkisi sınırsız bir biçimde kullanılamaz. Takdir
yetkisinin sınırları kariyer ve liyakat dolayısı ile de kamu yararı ve hizmetin
gereği ile sınırlı olmalıdır.
Yönetmelikte
müdür başyardımcıları ve müdür yardımcılarının görevlendirilmesi sürecinde
herhangi bir duyuru yapılmasına ilişkin bir düzenleme mevcut değildir.
Konuyu
idari yargıya taşıyabilmek için idari bir işlemin tesisi gerekmektedir. Okullarda
ister sınav puanı ile olsun ister sınav puansız ataması yapılmış ve yıllardır
bu görevi başarı ile ifa eden yöneticilere, sadece okul müdürünün inhası
olmadığı gerekçesi ile görev vermemek hiçbir şekilde hakkaniyetle
bağdaşmamaktadır. Kariyer ve liyakat ilkeleri gözetilmeksizin yapılan
görevlendirmeler eğitim kalitesini düşüreceği gibi ileride bir çok sıkıntının
yaşanmasına sebep olacaktır. Bu noktada konunun mutlak suretle yargıya intikali
gerekmektedir.
Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğü bu iş ve işlemlere yönelik Valilik nezdindeki girişimlerimiz sonucu boş karoları yayınlayarak duyuruya çıkmışlardır.
Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğünün resmi internet sitesinde
http://osmaniye.meb.gov.tr/www/mudur-basyardimciligi-ve-mudur-yardimciligi-gorevlendirme/icerik/757
adresinde 23.12.2014 tarihinde yer
alan;
"Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı
Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmeliğin
5. ve 7. Maddesinde Belirtilen Şartları Taşıyan Yönetici Adayları İlgili
Yönetmeliğin 23.Maddesine Göre Görevlendirilecek Olup Okul Müdürleri İnha Listelerini
İl-İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerine 26.12.2014 Tarihi Mesai Saati Bitimine
Kadar Teslim Edeceklerdir." duyuru ve ekinde yer alan;
İhtiyaç listelerine yapılan başvuruların ardından Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğünün 09.01.2015 tarih ve 269830 sayılı olurları ekinde yer alan Osmaniye Merkez İlçe inhası ile Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirmelerini gerçekleştirmiştir.
Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğünün 09.01.2015 tarih ve 269830 sayılı olurları için
tıklayınız.Osmaniye Merkez İlçe Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için
tıklayınız.Akabinde Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğünün 21.01.2015 tarih ve 652374
sayılı olurları ekinde yer alan İlçeler inhası ile Müdür
Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirmelerini gerçekleştirmiştir.
Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğünün 21.01.2015 tarih ve 652374 sayılı olurları için
tıklayınız. Osmaniye İli Kadirli İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için
tıklayınız. Osmaniye İli Düziçi İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için
tıklayınız. Osmaniye İli Bahçe İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için
tıklayınız. Osmaniye İli Sumbas İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için
tıklayınız.
Osmaniye İli Toprakkale İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için
tıklayınız.
Osmaniye İli Hasanbeyli İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için
tıklayınız.Aynı Okulda Alanı Tutmayan Yöneticilerin Bir Başka Okul/Kurumda Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı Görevlendirme Dilekçesi,
Aynı Okulda 8 Yılını Dolduran Yöneticilerin Bir Başka Okul/Kurumda Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı Görevlendirme Dilekçesi,
Aynı Okulda 8 Yılını Doldurmayan Halen Yönetici Olanların Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı Görevlendirme Dilekçesi,
Sınav Kazananların İlk Defa Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı Görevlendirme Dilekçesi, İlk Defa Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı Görevlendirme Dilekçesi verenlerin,
Yukarıda yer alan inhalara göre dilekçe verdiği okula bir başkası atananın veya hiç ataam yapılmayanın hiç bir işlem yapmadan direk dava açması gerekmektedir.
Bu baglamda Osmaniye merkez ilçesi için dava açacakların dava açma süresi 09.01.2015 tarihinde diğer ilçeler için ise 21.01.2015 tarihinde başlamıştır.
İdare inhayı yayınlayarak ya sizin yerinize bir başkasının adına yer vererek yada sizin okulunuza sizin teklif edilmenize rağmen görevlendirme yapmayarak başvurunuzu reddetmiştir 60 gün içinde dava açmanız gerekmektedir.
Çünkü,Yerleşik içtihatlar bağlamında atamalar
gerçekleştirilirken
kariyer ve liyakat
ilkelerinin uygulanması, kamu hizmetleri görevlerine girmede bütün kamu
görevlilerine eşit imkânların verilmesi, kamu yararı ve hizmet gerekleri
ilkeleri gözetilmelidir.
Kariyer ve liyakat ilkeleri 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun temel ilkeleri olarak benimsenmiştir. Bilindiği gibi,
Kariyer; 657 Sayılı Kanun'un ifadesi ile Eğitim Çalışanlarına, yaptıkları hizmetler
için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en
yüksek derecelere kadar ilerleme imkânının sağlanması anlamına gelir. Kariyer
ilkesi ile benimsenen temel prensip; kişisel veya siyasi çıkarların meslekte
ilerlemedeki olası olumsuzlukları önlemektir.
Bu ilke sayesinde eğitim
çalışanlarımızın; bilgi, tecrübe ve yeteneği dışında meslekte ilerlemek yolunda
herhangi bir haksızlıkla karşılaşmasının önüne geçilmesi gereklidir. Diğer taraftan
Liyakat ilkesi, diğer bir deyişle yeterlilik ise; eğitim
çalışanlarımızın hizmete giriş ve ilerleyişlerinde yeteneklerinin ve
başarılarının temel alınmasını ifade etmektedir. Bu ilke, söz konusu hizmet
için en ehil, en nitelikli, en başarılı kim ise, hizmetin ifasına yönelik
tercihte ilk olarak onun öne çıkarılmasını sağlamaktadır.
Eğitim çalışanları,
bir takım çevrelere değil yeteneğine ve başarısına göre görevlere atanmalı ve
görevlerinde ilerlemelidirler. Liyakat ilkesi; her türlü ayrımcılığı ve
kayırıcılığı reddeder niteliktedir. 657
sayılı yasa ile açıklanan bu ilkeler 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı'nın
Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun ile de desteklenmekte ve bu ilkelerin
Kanun Koyucu tarafından ne denli önemsendiği tekrar vurgulanmaktadır.
Görevlendirilmesi yapılmayan kişiden kariyer ve liyakat olarak daha düşük bir kişin görevlendirilmesinde kamu yararı bulunmamaktadır.
Dava açacak olanların ilçe başkanlıklarımız ve şubemizle iletişime geçmesi gerekmektedir.
Not: Bu inhalarda yer almayan okul ve kurumlara başvuruda bulunanlar o okul ve kurumlara atamalar yani görevlendirmeler yapılıncaya kadar bekleyeceklerdir.
Dava açmak isteyenler;
1-Yönetici görevlendirme için başvuru dilekçesi fotokopisi,
2-Hizmet cetveli,
3-Her türlü ödül ve başarı belgeleri,
4-Hizmetiçi eğitim belgeleri (Özellikle eğitim yönetimi alanında) gibi kendilerine puan kazandıracak türden belgelerin birer örneklerini de hazırlaması gerekmektedir.