28 Mart 2024 Perşembe
Anasayfa > HABERLER > Dava Açacak Müdür Yardımcılarının Dikkatine

Dava Açacak Müdür Yardımcılarının Dikkatine

21.01.2015 23:41 12 14 16 18 yazdır
Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı olarak görevlendirmesi yapılmayanların dava açması gerekmektedir.
Dava Açacak Müdür Yardımcılarının Dikkatine
Eğitim kurumlarına müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlendirmeleri yönetmelikte yer alan genel ve özel şartları taşımak kaydıyla müdürün inhası, il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile yapılmaktadır. Yönetmelikte genel ve özel şartlar sayılmış olmasına karşın müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlendirmelerinde herhangi başka bir ölçüt bulunmamaktadır.


Bu durumda okul müdürünün inhası,  tamamen takdir yetkisine bağlı olarak yapılmaktadır. Yönetmelikteki bu husus Danıştay nezdinde dava konusu edilmiş olup halen bu konuda verilmiş bir karar bulunmamaktadır.


Okul müdürlerinin müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı belirlemede takdir yetkisinin olduğu çok açıktır. Ancak, bu takdir yetkisi sınırsız bir biçimde kullanılamaz. Takdir yetkisinin sınırları kariyer ve liyakat dolayısı ile de kamu yararı ve hizmetin gereği ile sınırlı olmalıdır. Yönetmelikte müdür başyardımcıları ve müdür yardımcılarının görevlendirilmesi sürecinde herhangi bir duyuru yapılmasına ilişkin bir düzenleme mevcut değildir.


Konuyu idari yargıya taşıyabilmek için idari bir işlemin tesisi gerekmektedir. Okullarda ister sınav puanı ile olsun ister sınav puansız ataması yapılmış ve yıllardır bu görevi başarı ile ifa eden yöneticilere, sadece okul müdürünün inhası olmadığı gerekçesi ile görev vermemek hiçbir şekilde hakkaniyetle bağdaşmamaktadır. Kariyer ve liyakat ilkeleri gözetilmeksizin yapılan görevlendirmeler eğitim kalitesini düşüreceği gibi ileride bir çok sıkıntının yaşanmasına sebep olacaktır. Bu noktada konunun mutlak suretle yargıya intikali gerekmektedir. 


Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğü bu iş ve işlemlere yönelik Valilik nezdindeki girişimlerimiz sonucu boş karoları yayınlayarak duyuruya çıkmışlardır.

Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğünün resmi internet sitesinde http://osmaniye.meb.gov.tr/www/mudur-basyardimciligi-ve-mudur-yardimciligi-gorevlendirme/icerik/757 adresinde 23.12.2014 tarihinde yer alan; "Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmeliğin 5. ve 7. Maddesinde Belirtilen Şartları Taşıyan Yönetici Adayları İlgili Yönetmeliğin 23.Maddesine Göre Görevlendirilecek Olup Okul Müdürleri İnha Listelerini İl-İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerine 26.12.2014 Tarihi Mesai Saati Bitimine Kadar Teslim Edeceklerdir." duyuru ve ekinde yer alan; 

MÜDÜR YARDIMCILIĞI İHTİYAÇ LİSTESİ

MÜDÜR BAŞYARDIMCILIĞI İHTİYAÇ LİSTESİ

İhtiyaç listelerine yapılan başvuruların ardından Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğünün 09.01.2015 tarih ve 269830 sayılı olurları ekinde yer alan Osmaniye Merkez İlçe inhası ile Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirmelerini gerçekleştirmiştir.


Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğünün 09.01.2015 tarih ve 269830 sayılı olurları için tıklayınız.

Osmaniye Merkez İlçe Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için tıklayınız.

Akabinde Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğünün 21.01.2015 tarih ve 652374 sayılı olurları ekinde yer alan  İlçeler inhası ile Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirmelerini gerçekleştirmiştir.

Osmaniye Valiliği Milli Eğitim Müdürlüğünün 21.01.2015 tarih ve 652374 sayılı olurları için tıklayınız.

Osmaniye İli Kadirli İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için tıklayınız.

Osmaniye İli Düziçi İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için tıklayınız.

Osmaniye İli Bahçe İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için tıklayınız.

Osmaniye İli Sumbas İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için tıklayınız.

Osmaniye İli Toprakkale İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için tıklayınız.

Osmaniye İli Hasanbeyli İlçesi Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı görevlendirme inhası için tıklayınız.

Aynı Okulda Alanı Tutmayan Yöneticilerin Bir Başka Okul/Kurumda Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı Görevlendirme Dilekçesi,

Aynı Okulda 8 Yılını Dolduran  Yöneticilerin Bir Başka Okul/Kurumda Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı Görevlendirme Dilekçesi,

Aynı Okulda 8 Yılını Doldurmayan Halen Yönetici Olanların Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı Görevlendirme Dilekçesi,

Sınav Kazananların İlk Defa Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı Görevlendirme
Dilekçesi,

İlk Defa Müdür Başyardımcısı/Müdür Yardımcısı Görevlendirme Dilekçesi verenlerin,


Yukarıda yer alan inhalara göre dilekçe verdiği okula bir başkası atananın veya hiç ataam yapılmayanın hiç bir işlem yapmadan direk dava açması gerekmektedir.


Bu baglamda Osmaniye merkez ilçesi için dava açacakların dava açma süresi 09.01.2015  tarihinde diğer ilçeler için ise 21.01.2015 tarihinde başlamıştır.


İdare inhayı yayınlayarak ya sizin yerinize bir başkasının adına yer vererek yada sizin okulunuza sizin teklif edilmenize rağmen görevlendirme yapmayarak başvurunuzu reddetmiştir 60 gün içinde dava açmanız gerekmektedir.


Çünkü,Yerleşik içtihatlar bağlamında atamalar gerçekleştirilirken kariyer ve liyakat ilkelerinin uygulanması, kamu hizmetleri görevlerine girmede bütün kamu görevlilerine eşit imkânların verilmesi, kamu yararı ve hizmet gerekleri ilkeleri gözetilmelidir.


Kariyer ve liyakat ilkeleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun temel ilkeleri olarak benimsenmiştir. Bilindiği gibi, Kariyer; 657 Sayılı Kanun'un ifadesi ile Eğitim Çalışanlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkânının sağlanması anlamına gelir. Kariyer ilkesi ile benimsenen temel prensip; kişisel veya siyasi çıkarların meslekte ilerlemedeki olası olumsuzlukları önlemektir.


Bu ilke sayesinde eğitim çalışanlarımızın; bilgi, tecrübe ve yeteneği dışında meslekte ilerlemek yolunda herhangi bir haksızlıkla karşılaşmasının önüne geçilmesi gereklidir. Diğer taraftan Liyakat ilkesi, diğer bir deyişle yeterlilik ise; eğitim çalışanlarımızın hizmete giriş ve ilerleyişlerinde yeteneklerinin ve başarılarının temel alınmasını ifade etmektedir. Bu ilke, söz konusu hizmet için en ehil, en nitelikli, en başarılı kim ise, hizmetin ifasına yönelik tercihte ilk olarak onun öne çıkarılmasını sağlamaktadır.


Eğitim çalışanları, bir takım çevrelere değil yeteneğine ve başarısına göre görevlere atanmalı ve görevlerinde ilerlemelidirler. Liyakat ilkesi; her türlü ayrımcılığı ve kayırıcılığı reddeder niteliktedir. 657 sayılı yasa ile açıklanan bu ilkeler 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı'nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun ile de desteklenmekte ve bu ilkelerin Kanun Koyucu tarafından ne denli önemsendiği tekrar vurgulanmaktadır. Görevlendirilmesi yapılmayan kişiden kariyer ve liyakat olarak daha düşük bir kişin görevlendirilmesinde kamu yararı bulunmamaktadır.

Dava açacak olanların ilçe başkanlıklarımız ve şubemizle iletişime geçmesi gerekmektedir.

Not: Bu inhalarda yer almayan okul ve kurumlara başvuruda bulunanlar o okul ve kurumlara atamalar yani görevlendirmeler yapılıncaya kadar bekleyeceklerdir.

Dava açmak isteyenler;

1-Yönetici görevlendirme için başvuru dilekçesi fotokopisi,
2-Hizmet cetveli, 
3-Her türlü ödül ve başarı belgeleri, 
4-Hizmetiçi eğitim belgeleri (Özellikle eğitim yönetimi alanında) gibi kendilerine puan kazandıracak türden belgelerin birer örneklerini de hazırlaması gerekmektedir.

Yorum Yaz
  • UYARI: Konuyla ilgisi bulunmayan, hakaret içeren cümleler veya imalar, inançlara saldırı, şiddete teşvik ve tamamı büyük harfle yazılan yorumlar onaylanmamaktadır.
Kategorinin Diğer Haberleri