Fazla çalışma puantaj cetveli

Tüm personel için fazla çalışma saatleri puantaj cetveli

Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme metni 14 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazetedeyayımlanmıştır.

2. Dönem Toplu Sözleşme metninin "Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Toplu Sözleşme" başlıklı kısmındaki "Fazla çalışma ücreti" başlıklı 16. maddesinde; "(1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi ve bu maddeye göre yürürlüğe konulan 12/12/2012 tarihli ve 2012/4102 sayılı, 17/12/2012 tarihli ve 2012/4126 sayılı ve 20/12/2012 tarihli ve 2012/4092 sayılı Bakanlar Kurulu kararları uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan geçici personelden normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücreti tutarında fazla çalışma ücreti ödenir." hükmü yer almaktadır.

2013 yılı toplu sözleşmelerinde 4/C'li personel için mutabık kalınan hususlar, 1 Ocak 2014 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 4/C kararnamesinde de aynen yer almıştır.

4/C kararnamesinde fazla çalışma hakkında yer alan hüküm şu şekildedir:

"(6) Geçici personelden normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücreti tutarında fazla çalışma ücreti ödenir."

Açıklama:

Bütçe kanununda her bir saat için verilecek fazla çalışma ücreti 1,54 TL'dir. Ayda 50 saati geçmemek üzere ödeme yapılabilecektir. Bu da brüt 77 TL'dir.

Diğer taraftan Milli Eğitim Bakanlığının tüm merkez ve taşra teşkilatı birimlerine göndermiş olduğu11.09.2012 tarihli ve 42188 sayılı ek ders ücreti konulu yazısının ekinde yer alan ve Maliye Bakanlığının, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararlarının açıklaması niteliğini taşıyan 31.08.2012 tarihli ve 9310 sayılı görüşlerinde;

Anayasanın 53. ve 128. maddeleri ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun başta 34. maddesi olmak üzere diğer ilgili maddelerinin birlikte değerlendirilmesi sonucunda, toplu sözleşme yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde taraflar Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurabileceği, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararının kesin olduğu ve toplu sözleşme hükmünde olduğu gayet açık ve net bir şekilde hükme bağlandığından, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararında yer alan söz konusu hükümlerin ilgili mevzuatında herhangi bir düzenleme yapılmadan doğrudan uygulanması gerektiğini belirtmiştir.

Buna göre, 1 Temmuzdan itibaren 4/C'li olup da, normal mesai saatleri sonrasında çalıştırılanlara, 50 saati geçmemek üzere fazla çalışma ücreti ödenecektir.

Fazla çalışma saat ücreti (1,54 TL) tek katı tutarında olmak üzere (50 x1,54= 77 TL) olarak ödenmesi gerekmektedir.

Ayrıca, bu ödemeden 5510 sayılı Kanunun 80. maddesine göre prim kesintisi yapılması gerekmektedir.

Adalet Bakanlığının konuya dair mütalaası için tıklayınız.

Okulunuzda/Kurumunuzda 4/C Sözleşmeli Personel olarak görev yapanlardan fazla mesai yapanların (aylık 50 saati geçmemek üzere) isimleri, sabah giriş saatleri, akşam çıkış saatleri ve günde kaç saat mesaiye kaldıklarına dair çizelgenin doldurularak muhasebeleştirilmesi için yetkililere gönderilmesi gerekmektedir.

Bu konuda aşagıda hazırladığımız puantaj cetvelinin kullanılması yerinde olacaktır.

Müdür Yardımcıları, Genel İdari Hizmetler Sınıfına tabi personel ile 4/C kapsamında görevli personelin her sekiz saat fazla çalışması için bir gün hesabı ile izin verilecektir. Bu izinlerin 10 günlük kısmının yıllık iznine eklenmesi gerekmektedir. Yaptırılan fazla çalışma karşılığı verilmesi gereken izin aynı yıl içerisinde peyderbey kullandırılmayıp biriktirilen ve toplam süresi (10) günü aşan izinlerin bir defaya mahsus olmak üzere (10) günü ilgililerin yıllık izinleriyle birleştirilmesi suretiyle artan sürelerin ise aynı yıl İçerisinde idarece uygun görülecek zaman ve süreler dahilinde peyderpey kullandırılacaktır.

4/C kapsamında görevli personele fazla çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücreti tutarında fazla çalışma ücreti ödenmektedir.İstenildiğinde ücret alınmayıp bu süre izne aktarılabilir. 4/C'li personel fazla çalışma süresin 50 saatine ücret alıp geri kalanına izin alacak yada tümüne izin alabilecektir.

4/C'li personel için en fazla 50 saat olacaktır. İstenildiğinde ücret alınmayıp bu süre izne aktarılabilir.

Tüm personel için toplam fazla çalışma saatlerinin 8 saate bölünmesi ile ortaya çıkan gün sayısıdır. Ücret isteyen 4/C'li personelin 50 saati toplamdan çıkarılarak işlem yapılmalıdır. Ücret istemeyen 4/C'li personel için normal işlem yapılır. 

Tüm personel için fazla çalışma saatleri puantaj cetveli için tıklayınız.


07.02.2014 13:07