• ANASAYFA
• YÖNETİM KURULU
• YAZARLAR
• İNDİRİMLİ İŞYERLERİ
• ÖRNEK DİLEKÇELER
• İLETİŞİM

• HABERLER

Bilindiği üzere, 657 sayılı Kanuna tabi 4-C'li statüde çalışan personele 375 sayılı KHK uyarınca herhangi bir ek ödeme yapılmamaktadır. Bugüne kadar 4-A ve 4-B'li çalışanlara ek ödeme verilirken,   4-C'li çalışanların bu yönde ki talepleri kurumlarınca reddedilmiş ve ek ödeme verilmemiştir.

4-C'li çalışanların bu yönde gelen taleplerine kurumlarınca sözleşmelerinde yer alan "Bu kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılmaz" hükmü gerekçe gösterilmiştir. Bu hüküm ise Danıştay 12. Dairesinin E:2013/725, K: 2013/8623 sayılı kararıyla iptal edilmiştir. Danıştay kararında, "Bu kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılmaz" hükmünün maaş ödemeleri ile ilgili olduğu, maaş dışındaki döner sermaye, ek ödeme ve diğer yardımlar bahsedilen ücretlerin dışında olduğu belirtilerek 657 sayılı yasanın 4/C maddesi kapsamında çalışan personelin de ek ödemeden yararlandırılması yönünde karar vermiştir.

Danıştay 12. Dairesi bu kararında geçici personelin memur gibi çalıştırıldığı ve döner sermaye ödemesi alması gerektiği yönündeki, 2013/725 esas ve 2013/8623 sayılı kararıyla 657 sayılı yasanın 4/C maddesi kapsamında çalışan personelin de döner sermaye ek ödemeden yararlandırılması yönünde karar vermiştir.

Dairenin 28. sayfalık kararının ilk bölümünde Anayasa, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Avrupa Sosyal Şartı, 26 ve 118 nolu İLO sözleşmeleri, Türk Medeni Kanunu, 657 sayılı Kanunun ilgili hükümlerine yer verilmiştir.

Mahkeme heyetinin kararında, 4/C'ye tabi geçici personel statüsünün yavaş yavaş geçici olmaktan çıkarıldığı tespiti yapılmıştır.

Yine mahkeme kararında geçici personele fazla çalışma ücreti verilmeyeceğini öngören hükmün iptal edildiğine dikkat çekilmiştir.

Danıştay'ın bu kararına binaen ülke genelinde 4-C'li çalışanlar tarafından açılan davalarda, yerel mahkemeler ve itiraz mercileri olan bölge idare mahkemeleri 4-C'li çalışanlara ek ödeme verilmesi yönünde kararlar vermiştir. Bu yönde açılan davaların tamamına yakını kazanılmıştır ve kazanılmaya devam etmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde çalışan 4-C'li personellere açmış oldukları davaları kazanmalarına müteakip, kurumlarınca her ay maaşlarıyla birlikte takriben 550,00 TL civarında ek ödeme yapılmaktadır. Diğer devlet kurumlarında bu tutar 800,00 TL'ye kadar çıkmaktadır.

Diğer taraftan, 2015 yılı Ağustos ayında yapılan 2016 ve 2017 yıllarına ilişkin toplu sözleşme görüşmelerinde alınan kararlara göre Resmi Gazete'de yayımlanan sözleşmenin genel hükümlere ilişkin 24. maddesinde " (1) Ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile parça başı ücret vermek suretiyle istihdam edilenler hariç olmak üzere 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası hükmüne istinaden yürürlüğe konulan Bakanlar Kurulu kararları kapsamında Yüksek Seçim Kurulu ve Türkiye İstatistik Kurumunda istihdam edilen geçici personel ile 29/12/2014 tarihli ve 2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilen geçici personele, 1.800 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda ek ödeme verilir. Bunlara kurumlarınca döner sermaye dahil başka bir kaynaktan ek ödeme ve benzeri adla herhangi bir ödeme yapılmaz." hükmü mevcuttur. Hüküm uyarınca 2016 yılından itibaren 4-C'li çalışanlara takriben 150,00 TL ek ödeme yapılacaktır.

Ancak, yukarıda yer verilen hükmün son cümlesinde ki "Bunlara kurumlarınca döner sermaye dahil başka bir kaynaktan ek ödeme ve benzeri adla herhangi bir ödeme yapılmaz" hükmü bugün itibariyle haklarında mahkeme kararı bulunanlar bakımından bir belirsizlik meydana getirmiştir. Zira bugün için haklarında mahkeme kararı bulunan 4-C'li Milli Eğitim Bakanlığı personelleri 550,00 TL civarında ek ödeme alırken, 2016 yılı Ocak ayından itibaren 550,00 TL almaya devam edip etmeyecekleri konusunda bir takım tereddütler oluşmuştur. 2016 yılından itibaren bu personeller bakımından mahkeme kararına göre mi yoksa toplu sözleşme hükümlerine göre mi ek ödeme yapılacağı yoksa hem mahkeme kararı hem de sözleşmeye göre iki ödemenin de birlikte mi yapılacağı konusunda farklı görüşler sendikamıza gelmektedir.

Ayrıca, haklarında yargı kararı bulunanlar açısından yerel mahkemelerce verilen kararların idari makamlarca uygulanmak zorunda olduğu da bilinen bir gerçektir. İdari makamların yargı kararlarını uygulamak zorunda olduğu dikkate alındığından haklarında mahkeme kararı bulunanlar açısından 2016 ve 2017 yıllarında da bu mahkeme kararlarının uygulanması gerekmektedir. Bu nedenle de mahkeme kararı uyarınca bu kişilere 550,00 TL civarında ki ek ödemelerin ödenmesine devam edilmesi gerekmektedir.

Mahkeme kararı uyarınca 550 lira ek ödeme alan 4-C'li personele toplu sözleşme ile 2016 yılından itibaren takriben 150,00 TL ek ödeme yapılacaktır.

Kısaca, 4-C'li çalışanlar 400 lira zarardadır.